Oferta pracy na stanowisko: Pielęgniarka/Pielęgniarz, Położna/Położny

Oferta pracy na stanowisko: Pielęgniarka/Pielęgniarz, Położna/Położny

Dyrektor Miejskiego Żłobka im. ,,Koziołka Matołka'' w Zgierzu  

ul. Romualda Mielczarskiego 1

95 – 100 Zgierz  

zatrudni osobę na stanowisko: Pielęgniarka/Pielęgniarz, Położna/Położny 

1.Wymagania niezbędne:

1)    wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra na kierunku   pielęgniarstwo/położnictwo oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej;

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3)    rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

4)    brak pozbawienia/zawieszenia/ograniczenia władzy rodzicielskiej (obecnie i w przeszłości);

5)    wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

6)    brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;

7)    niekaralność za przestępstwa na tle seksualnym.

2.Wymagania dodatkowe:

1)    dobry kontakt z dziećmi;

2)    odpowiedzialność;

3)    komunikatywność,

4)    umiejętność dobrej organizacji pracy.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)    opieka pielęgnacyjna nad dzieckiem oraz wspieranie jego rozwoju psychosomatycznego  i psychoruchowego;

2)    kształtowanie u dzieci postaw i nawyków prozdrowotnych w zakresie higieny i żywienia;

3)    uzyskiwanie od rodziców istotnych informacji związanych z pobytem dziecka w żłobku w zakresie chorób przebytych i wad wrodzonych, zachorowalności, diety eliminacyjnej;

4)    kontrola wagi i wzrostu dzieci;

5)    wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych i higienicznych w grupie niemowlęcej;

6)    udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach;

7)    nadzór nad żywieniem dzieci, układanie jadłospisów;

8)    prowadzenie apteczki w żłobku.

4.Wymagane dokumenty:

1)  list motywacyjny;

2)  życiorys zawodowy - CV;

3)  kwestionariusz osobowy - załącznik nr 1 - plik do pobrania;

4)  aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno -epidemiologicznych;

5)  kserokopie:

• dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności  (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.);

6)  oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (zastrzega się, iż osoba wskazana jako najlepszy kandydat, będzie zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego); - załącznik nr 2 - plik do pobrania;

7)  oświadczenie w trybie art. 21 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym  (tj. Dz. U. 2026 poz. 110) -   załącznik nr 3 - plik do pobrania .

5.Warunki zatrudnienia: 

1)    wymiar etatu: 1 etat;

2)    miejsce wykonywania pracy: Miejski Żłobek im. ,,Koziołka Matołka''  w Zgierzu - wszystkie jednostki organizacyjne pracodawcy na terenie miasta; 

3)    rodzaj umowy:  umowa o pracę na czas określony 1 roku z możliwością przedłużenia;

4)    wynagrodzenie miesięczne brutto ustalone zgodnie z obowiązującym u pracodawcy regulaminem wynagradzania:   

•   płaca zasadnicza od 5.000,00 do 5.200,00 zł.;
•   dodatek za wieloletnią pracę  (przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5%  aż do osiągnięcia  20% wynagrodzenia  zasadniczego);
•   dodatek rządowy (motywacyjny) – 1000 zł.  brutto miesięcznie;
•   dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. ,,13’’.                                                                                                                                                                                         

 6.Sposób i termin składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym na kopercie imieniem  i nazwiskiem, adresem

zwrotnym oraz dopiskiem: "Oferta na stanowisko Pielęgniarki/Pielęgniarza, Położnej/Położnego"  w :

• w sekretariacie Miejskiego Żłobka im. ,,Koziołka Matołka''  w Zgierzu, ul. R. Mielczarskiego 1 w Zgierzu pokój nr 19,  lub
•  przesłać pocztą na adres Miejskiego Żłobka im. ,,Koziołka Matołka''  w Zgierzu, ul. R. Mielczarskiego 1,  95-100 Zgierz

Dyrektor Miejskiego Żłobka im. Koziołka Matołka  w Zgierzu zastrzega sobie prawo powiadomienia telefonicznego wyłącznie te osoby, które spełnią oczekiwania pracodawcy.

Klauzula obowiązku informacyjnego - rekrutacja

1.Administratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych jest Miejski Żłobek im. Koziołka Matołka w Zgierzu ul. R. Mielczarskiego 1, 95 – 100 Zgierz.                                                                             

2.W sprawie ochrony swoich danych osobowych może się Pan/Pani skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Panem Damianem Grudzińskim pod adresem email: cuw.iod@umz.zgierz.pl, lub pisemnie na adres naszej siedziby wskazany w punkcie 1 powyżej.

3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu:

• przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• oceny kwalifikacji, kompetencji i przydatności kandydata do pracy na określonym stanowisku,
• podjęcia decyzji o zatrudnieniu.

4.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie:

•  art. 6 ust. 1 lit. b RODO - uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221   Ustawy Kodeks Pracy;
•  art. 6 ust. 1 lit. c i e RODO – spełnienie wymagań na gruncie obowiązującego prawodawstwa w związku z art. 221 Ustawy Kodeks Pracy i/lub Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
•  art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz w zakresie danych o karalności art. 10 RODO na podstawie właściwych przepisów prawa nakładających obowiązek sprawdzenia weryfikacja spełnienia wymogów dopuszczenia do pracy z  dziećmi;
• art. 6 ust. 1 lit. a RODO - zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych, wykraczających poza katalog wskazany w art. 221 Ustawy Kodeks Pracy oraz w przypadku wyrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych procesów rekrutacyjnych;
• art. 6 ust. 1 lit. f RODO - ustalenie, dochodzenie oraz zabezpieczenie ewentualnych roszczeń oraz obrona przed tymi roszczeniami związanymi z procesami rekrutacyjnymi;
• art. 9 ust. 2 lit. a RODO - w przypadku wskazania przez kandydata do pracy danych osobowych szczególnej kategorii.

5.W przypadku przetwarzania danych osobowych w danym procesie rekrutacyjnym, dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż do zakończenia danego procesu rekrutacyjnego, następnie przez okres 3 miesięcy licząc od dnia zakończenia rekrutacji.

6.W przypadku wyrażenia przez kandydata do pracy zgody na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych procesów rekrutacyjnych, dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy lub do czasu wycofania przez kandydata do pracy wyrażonej zgody.

7.Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

• organom administracji publicznej i samorządowej – w ramach wykonywania ustawowych zadań;
• organom kontrolnym i nadzorczym;
• podmiotom uprawnionym z mocy prawa do uzyskiwania informacji publicznej;
• podmiotom współpracującym ze żłobkiem na mocy zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.

8.Dane nie są przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

9.W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo:

• dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
• żądania sprostowania danych;
• żądania ograniczenia przetwarzania danych;
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody);
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

10.Prawo do usunięcia danych, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych może być ograniczone lub wyłączone, jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie obowiązku prawnego lub w ramach realizacji zadania publicznego.

11.Podanie Pana/Pani danych osobowych jest:

• wymogiem ustawowym – w przypadkach, gdy wynika to z przepisów prawa;
• dobrowolne – w pozostałych przypadkach.

12.Pani/Pana dane osobowe:

• nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji;
• nie podlegają profilowaniu.

Zgoda na przetwarzanie danych – przyszłe rekrutacje

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Miejski Żłobek im. Koziołka Matołka w Zgierzu w celu przyszłych rekrutacji. 

Jestem świadoma/y, iż przysługuje mi prawo wycofania zgody w każdym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wyrażeniem.